Квалификационные требования к кандидатам на замещение вакантных должностей муниципальной службы

КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ
К УРОВНЮ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ,
СТАЖУ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ, СТАЖУ РАБОТЫ ПО СПЕЦИАЛЬНОСТИ, НАПРАВЛЕНИЮ ПОДГОТОВКИ ДЛЯ ЗАМЕЩЕНИЯ ДОЛЖНОСТЕЙ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В АДМИНИСТРАЦИИ СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ ПЕРЕГРЕБНОЕ

Для замещения должностей муниципальной службы в администрации сельского поселения Перегребное квалификационные требования предъявляются к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы, стажу работы по специальности, направлению подготовки.

1. Гражданам, претендующим на должность муниципальной службы в администрации сельского поселения Перегребное, необходимо иметь:

1) для должностей муниципальной службы высшей группы:

1.1.) высшее образование;

1.2.) стаж муниципальной службы не менее четырех лет или стаж работы
по специальности, направлению подготовки не менее пяти лет;

2) для должностей муниципальной службы главной группы:

2.1.)  высшее образование;

2.2.) стаж муниципальной службы не менее двух лет или стаж работы по специальности,  направлению подготовки не менее четырех лет;

3) для должностей муниципальной службы ведущей, старшей, младшей групп:

3.1.) профессиональное образование;

3.2) без предъявления требований к стажу;

2. Решение о признании образования равноценным принимается главой сельского поселения Перегребное.

3. По решению главы сельского поселения Перегребное:

1) должности муниципальной службы высшей группы, учрежденные для обеспечения исполнения полномочий органов местного самоуправления, могут замещать муниципальные служащие, имеющие среднее профессиональное образование, при условии обучения в образовательных организациях высшего образования либо при наличии стажа работы на должностях муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки не менее десяти лет;

2) должности муниципальной службы главной группы могут замещать муниципальные служащие, имеющие среднее профессиональное образование, при условии обучения в образовательных организациях высшего образования либо при наличии стажа работы на должностях муниципальной службы или стажа работы по специальности направлению подготовки не менее семи лет.

4. Квалификационные требования к знаниям и умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей, устанавливаются в зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности муниципального служащего его должностной инструкцией. Должностной инструкцией муниципального служащего могут также предусматриваться квалификационные требования к специальности, направлению подготовки.

5. В случае, если должностной инструкцией муниципального служащего предусмотрены квалификационные требования к специальности, направлению подготовки, которые необходимы для замещения должности муниципальной службы, при исчислении стажа работы по специальности, направлению подготовки в указанный стаж включаются периоды работы по этой специальности, этому направлению подготовки после получения гражданином (муниципальным служащим) документа об образовании и (или) о квалификации по указанным специальности, направлению подготовки.

6. В случае, если должностной инструкцией муниципального служащего не предусмотрены квалификационные требования к специальности, направлению подготовки, при исчислении стажа работы по специальности, направлению подготовки в указанный стаж включаются периоды работы гражданина (муниципального служащего), при выполнении которой получены знания и умения, необходимые для исполнения должностных обязанностей по должности муниципальной службы, после получения им документа о профессиональном образовании того уровня, который соответствует квалификационным требованиям для замещения должности муниципальной службы.