Размер:
AAA
Цвет: CCC
Изображения Вкл.Выкл.
Обычная версия сайта
Поиск

Минтруда России проводит с 1 апреля по 15 июня 2025 года Всероссийский опрос работодателей с целью формирования прогноза потребности экономики в кадрах на период 2026 - 2032 годы.

18 апреля 2025
Минтруда России проводит с 1 апреля по 15 июня 2025 года Всероссийский опрос работодателей с целью формирования прогноза потребности экономики в кадрах на период 2026 - 2032 годы.

Для заполнения опросной формы необходимо перейти по адресу: https://prognoz.vcot.info, выбрать «Вход для организаций/ИП», зарегистрироваться и получить доступ к личному кабинету.

В ходе опроса потребуется внесение информации о потенциальных изменениях в численности работников по годам. С целью упрощения ее внесения Департаментом труда и занятости населения автономного округа запущена региональная автоматизированная информационная система «Прогноз кадровой потребности»: http://hr-mpkp.admhmao.ru.

Система предлагает работодателям не только автоматизированный процесс прохождения опроса, но и ряд других преимуществ: возможность для анализа текучести кадров, прогнозирование выхода специалистов на пенсию, определение потребности или излишков трудовых ресурсов, формирование кадровой стратегии компании.

Кроме того, в системе присутствует возможность ознакомиться с образовательными программами учреждений среднего профессионального и высшего образования автономного округа, а также автоматически отправлять заявки на выпускников, соответствующих требованиям вакансий. Для внесения данных в опросные формы и информационную систему рекомендуется привлекать работников кадровых подразделений и руководителей, ответственных за среднесрочное и долгосрочное планирование деятельности организации.

При этом обращаем внимание, что при наличии в организации (юридическое лицо) обособленных подразделений (филиалы, представительства и др.), имеющих свой КПП, анкету нужно заполнить организации без учета данных по обособленным подразделениям. Каждому обособленному подразделению организации необходимо заполнить анкету самостоятельно и указывать собственное наименование, а не наименование организации, создавшей данное обособленное подразделение.

Возврат к списку